Uitkeringen met arbeidscontract (gehad)

Verwacht je door je ziekte (lang) niet op je werk te kunnen zijn? Dan is het belangrijk om te weten wat je rechten en plichten zijn als werknemer. Bekijk in je contract en cao of je alles goed hebt geregeld. Ken ook de regels rondom ziekmelding en contact met bijvoorbeeld je leidinggevende.

  • Wanneer je ziek bent, krijg je te maken met de Wet Verbetering Poortwachter. In deze wet staat wat jij als werknemer en je werkgever moeten doen. Op de site van de Rijksoverheid vind je hierover informatie.

    Op de site van het UWV vind je een stappenplan bij ziekte. Hier vind je ook uitleg over wie wat en wanneer moet doen. Een voorbeeld: je werkgever moet je loon blijven betalen tijdens de eerste 2 jaar van je ziekte. Dit is verplicht minimaal 70% van je loon. En in het 1e jaar mag dat niet minder dan het minimumloon zijn. Bekijk altijd wat hierover in je cao staat.

  • Kun je door ziekte niet of minder werken? Dan kun je na 2 ziektejaren (104 ziekteweken) een WIA-uitkering krijgen. WIA staat voor wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze uitkering krijgt je via het UWV.

    De WIA bestaat uit 2 soorten uitkeringen:

    1. Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA): je krijgt misschien WGA als je 2 jaar of langer ziek bent. En als je (in de toekomst) kunt werken.
    2. Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA): je krijgt misschien IVA als je niet of bijna niet kunt werken. En als de kans zeer klein is dat je herstelt.

    Je vraagt een WIA aan als je bijna 2 jaar (104 weken) ziek bent. En als je daardoor 65% of minder kunt verdienen van je oude loon. Verdere informatie vind je op de site van het UWV.

  • Soms betaalt je werkgever je salaris bij ziekte niet (langer). Dan kom je in de Ziektewet en krijg je een Ziektewet-uitkering. Deze uitkering krijgt je via het UWV. Dit gebeurt bijvoorbeeld als:

    • je contract stopt terwijl je ziek bent;
    • je ziek wordt binnen 4 weken nadat je contract stopt;
    • je een WW-uitkering hebt als je ziek wordt;
    • je uitzendkracht bent.

    Meer informatie hierover vind je op de site van het UWV. Lees dit op tijd, want dit moet je op tijd aanvragen. Lees ook goed wat jij zelf en je (oude) werkgever moeten doen.

  • Een WW-uitkering is een uitkering als je helemaal of voor een deel werkloos wordt. Heb je een WW-uitkering en word je ziek? Zeg dit dan zo snel mogelijk tegen het UWV. Het UWV verwacht de ziekmelding uiterlijk op de 2e dag dat je ziek bent. Je kunt dit doen via ‘Mijn UWV’ op de site van het UWV.

    De eerste 13 weken loopt je WW-uitkering door. Ben je na die 13 weken nog steeds ziek? Dan krijg je een Ziektewet-uitkering. Het kan zijn dat je weer teruggaat naar een WW-uitkering wanneer je weer beter bent. En als je daar nog recht op hebt. Meer informatie vind je op de site van het UWV.